Políticas Corporativas
Políticas corporativas documentam ações, comportamentos e procedimentos que precisam ser seguidos dentro de uma empresa. Elas refletem o propósito e os objetivos de uma organização e estabelecem o que deve ser feito para alcançá-los.
As políticas podem orientar as ações que ocorrem dentro da empresa e impactam os colaboradores e gestores (políticas internas). E se aplicam ao modo como a organização se porta em relação ao público externo (políticas externas).
A empresa Marisa Jacometo elabora, implanta e implementa políticas corporativas de gestão de pessoas, que consistem em uma série de diretrizes que servirão como guia para que a empresa cliente faça uma gestão estratégica, com objetivo de alcançar as metas traçadas para o negócio e colaborador.
- Avaliação de desempenho
- Descrição e análise de cargos
- Diagnóstico da necessidade de treinamento e desenvolvimento
- Plano de benefícios
- Plano de cargos, salários e carreiras
- Plano de demissão voluntária
- Política de recrutamento e seleção
- Regulamento interno
Além das políticas, é importante que a empresa conheça, através de indicadores, como está o ambiente organizacional e o perfil de seus colaboradores – principalmente aqueles em cargos de liderança e gestão ou que pretenda desenvolvê-los para ocupar tais cargos. Para isso, nossa empresa oferece, de modo personalizado:
- Pesquisa de clima organizacional e pesquisa de engajamento ao trabalho (incluindo o net promoter score, fator de motivação, tipo de comprometimento, imagem da empresa e satisfação do colaborador).
- Mapeamento de perfil profissional (utilizando 4 instrumentos: perfil comportamental, tipo de motivação, medida da inteligência emocional e perfil de reação à adversidade).
- Mapeamento de maturidade na liderança (para gestores) e maturidade na tarefa (para gestados).
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